フリーターから正社員になるメリットは？就職できた人の割合や就活の方法も解説

自由なフリーターと安定の正社員。どちらもそれぞれ魅力がありますが「就活を始める前に、正社員とフリーターの違いを知りたい」という方に向けて、本記事ではフリーターと正社員のメリット・デメリットを徹底比較。またフリーター・正社員・契約社員・派遣社員の違いや、年齢別にみたフリーターと正社員の数、フリーターから正社員になれた人の割合、正社員を目指しやすい職業や企業、就職成功のコツや面接対策も解説します。

最終更新日：2023年3月3日

1. フリーターから正社員になるメリットとは？

「フリーターから正社員になると、どんなメリットがあるのか？」
「このままフリーターとして働き続けると、どんなデメリットがあるのだろうか？」
「フリーターと正社員、それぞれのメリットとデメリットを知ったうえでこれからの働き方を決めたい」

そろそろフリーターを卒業して就職したいと思っている方の中には、きっとこんな風に考えている方も多いのではないでしょうか？

フリーターと正社員のメリット・デメリットをそれぞれ10項目ずつピックアップしましたので、両者の特徴を比較してみましょう。

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✔ フリーターのメリット・デメリット

まずはフリーターとして働くことのメリットとデメリットを見ていきましょう。

■ フリーターのメリット

■ フリーターのデメリット

フリーターは比較的自由に時間を使って働くことができます。また、休暇のタイミングを自分で選べますし、勤務先を変更することも可能なので、都合に合わせて働きながら趣味に打ち込むこともできるでしょう。

その一方で、アルバイトとして働くことになるためボーナスが支給されず、収入が安定しない傾向にあります。加えて、自分が高齢者になったとき、正社員で働いていた人に比べて老後にもらえる年金額が少ないという将来的なデメリットも。

さらに、年齢を重ねるごとに正社員への就職が難しくなることもあるでしょう。

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✔ 正社員のメリット・デメリット

続いては、正社員のメリットとデメリットを見てみましょう。

■ 正社員のメリット

■ 正社員のデメリット

正社員として働く場合は、残業や休日出勤、人事異動などが発生する可能性があります。フリーターと比べて拘束時間も増えるため、プライベートな時間を持ちにくいと感じることもあるでしょう。

しかし、その反面アルバイトに比べてやりがいのある仕事を経験できるだけではなく、毎月安定した収入を得ることができ、ボーナスも支給されます。また、厚生年金にも加入できるので、老後の資金面でも安心できるでしょう。

さらに、正社員になることで社会的信用力がUPし、車や住宅などのローンが組みやすくなります。

とはいえ、フリーターから正社員になるのが難しいと感じる人もきっと多いかもしれません。そんな方は、こちらの記事も参考にしてみましょう。

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2. そもそもフリーターとはどんな人のことを指すの？

そもそもフリーターとはどんな人たちのことを指すのでしょうか？

厚生労働省は、平成3年「労働経済の分析」でフリーターを次のように定義しています。

出典：総務省統計局

主に、成人および大学を卒業しておりアルバイトとして働いている場合に、フリーターと呼ばれるのが一般的です。現在無職であっても、アルバイト・パートの仕事を希望している方もフリーターとして扱われます。

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3. フリーター・正社員・契約社員・派遣社員の違いは？

では、フリーター（パート・アルバイト）、正社員、契約社員、派遣社員の違いとは何でしょうか？それぞれの特徴を一覧表で比較しながら、その働き方がおすすめの人についても見ていきましょう。

雇用形態	働き方の特徴	賞与の有無	有休の有無	雇用形態の区分
正社員	労働契約の期間に定めがない	〇	〇	正規雇用	直接雇用
契約社員	労働契約の期間が定められている	〇 ※契約内容による	〇	非正規雇用
パート	働く時間が正社員より短い	×	〇 ※条件を満たす場合のみ
アルバイト	働く時間や曜日が自由	×	〇 ※条件を満たす場合のみ
派遣社員	派遣会社と契約後、派遣先の会社で働く	×	〇	非正規雇用	間接雇用

■ 正社員とは

正社員は、企業に正規雇用されて働く形態のことです。基本的に労働契約の期間に定めがなく、定年まで仕事を続けることができます。

また、他の雇用形態と比べて福利厚生が手厚く、健康保険や厚生年金などに加入できるだけではなく、会社によっては住宅・家族手当、有給・産休・育休、特別休暇などを取得可能です。

給与体系は月給制となっており、企業によっては賞与・退職金も支給されます。仕事で成果を出せば昇進・昇給も期待できるため、モチベーションや年収の向上につながるでしょう。

【こんな人におすすめ】

　
■ 契約社員とは

契約社員は、契約によって雇用期間が定められている社員のことです。

雇用期間は働く企業によって異なり、最長で3年までとされています。契約期間が満了した際は、更新することで継続して働けることもありますが、もし契約が終了となってしまった場合は新しい勤務先を探さなければなりません。

一般的に、契約社員として働く場合はボーナスが支給されないケースが多いものの、契約内容によっては支払われることもあるため、働く際には内容をチェックしておきましょう。

【こんな人におすすめ】

　
■ アルバイトとは

アルバイトとは、ドイツ語の「Arbeit：労働」が語源で、その名の通りアルバイトとして働く人のことです。基本的な働き方や給与形態などはパートと同様です。

パートとアルバイトとの間に法律上の違いはありませんが、企業によっては便宜上、主に夕方や休日に働くアルバイトやフリーターとして生計を立てている人のほか、繁忙期や夜間など人手が足りないときに働く人をアルバイトと呼び、平日日中に勤務できる主婦や主夫の方をパートと呼ぶ傾向にあります。

【こんな人におすすめ】

　
■ パートとは

パートは簡単に言うと短時間労働のことを指し、アルバイトと同じく「パートタイム労働者」という区分にあたる働き方です。

英語の「part time」が語源で、厚生労働省によると、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。

給与は勤務した時間に応じて支払われる形式となっており、ボーナスは支給されません。また、有給の取得や社会保険への加入をするには、一定の条件を満たす必要があります。

【こんな人におすすめ】

　
■ 派遣社員とは

派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結び、その会社から紹介された企業で業務をする働き方です。

1日あたりの労働時間や働く日数をある程度調整できるので、正社員や契約社員よりも短時間・短日数での勤務ができます。

「ひとつの派遣先・事業所で働けるのは最大3年まで」というルールがあるため、年齢が60歳以上の方や最初から無期雇用派遣契約で働いている方など法的な例外のケースを除いて、原則として同じ会社で3年働いた場合は、他の派遣先に移る必要があります。

【こんな人におすすめ】

　
未経験から専門職を目指しつつ安定した収入を得たい方には、プログラマーやエンジニアもおすすめです。

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4. 正社員とフリーターの人口を年齢別に比較すると？

ここまでフリーターとそれ以外の働き方の違いについて解説しましたが、日本全国において正社員とフリーターの数はどちらが多いのでしょうか？10代～40代の年代別に、それぞれ比較してみましょう。

出典：表6-1 雇用形態、年齢階級別役員を除く雇用者の推移（実数）｜労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）平均結果の概要

こちらは、全国約4万世帯を対象に毎月総務省が集計している「労働力調査」による統計ですが、15歳～34歳の労働者男女のうち、正規の職員・従業員と非正規の職員・従業員の数を比較してみた結果、15歳～24歳の正規社員と非正規社員はほぼ同じ人数であることがわかりました。

しかし25歳～34歳になると、非正規社員が233万人に対して正社員が820万人と、その数の差は587万人にも上ります。

また同統計によると、2022年における就業者の数は平均で6723万人と前年に比べ10万人も増え、2年連続の増加となっているにもかかわらず、35歳～44歳においては25歳～34歳に比べて非正規社員の数が89万人も増えていることがわかります。

さらに、非正規社員として働く全世代（15歳～64歳）の数を男女に比較すると、男性は669万人と前年に比べて16万人の増加、そして女性は1432万人と10万人も増加しているので、新型コロナウィルスの影響も手伝って、正社員以外として働く人が急速に増えていることが見て取れるでしょう。

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5. フリーターから正社員になれた人の割合ってどれぐらい？

そんな中、フリーターから正社員への就職を成功させた人の割合はどれくらいなのでしょうか？

2022年における株式会社マイナビの調査によると、既卒者に現在の内定状況を尋ねたところ、「内定を保有している」と回答したのは44.8％で、前年（2021年）の42.4％から増加していることがわかりました。

また、内定保有率を活動量別に比較したところ次の結果が出ています。

このように、活動量が多い人ほど内定を獲得している傾向にあるため、フリーターから正社員になるためには積極的に行動を起こすことが重要だと言えるでしょう。

「アルバイトではなく正社員として働きたいけど、なかなか就職先が決まらないのはもしかして年齢が原因なのだろうか？」と悩んでいる方には、こちらの記事もおすすめです。

フリーターから正社員への就職が決まりにくい場合の主な理由や、内定をもらいにくい傾向にある方の特徴については、以下の記事を参考にしてください。

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6. 就職活動の始め方とは？最短ルートで進める方法は？

ではこれから正社員を目指すにあたって、どのように就活を進めればいいのでしょうか？この章では、就活を最短ルートで成功させる方法を解説します。

▶ STEP1：就活の準備をする

▶ STEP2：求人をさがす

▶ STEP3：企業に応募する

▶ STEP4：書類審査に通過したら面接

▶ STEP5：内定をもらったら入社

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7. 自分の長所がわかる！無料で使える自己分析ツール6選

就活を始める前には、必ず自己分析を行いましょう。

なぜなら、自己分析が不十分だと自分に合った業界や職種がわかりませんし、熱意と説得力のこもった応募書類を作ることができず、「なかなか就職できない」という状態におちいってしまう可能性があるからです。

とはいえ、「自己分析のやり方がわからない」「手間や時間をかけたくない」という方も多いでしょう。そんなときは、無料で使える自己分析ツールを活用するのがおすすめです。就活の自己分析に使いやすいおすすめの無料サイトは、次の6つです。

上記のツールを利用することで、自分の特徴や性格、最適な業界などを把握できますが、絶対に正しいというわけではありません。そのときの気分や状況によっても異なる場合があるので、あくまで自己分析の目安として活用してみましょう。

「未経験からIT業界で働きたいけど、自分はプログラマーやエンジニアに向いているだろうか？」と気になっている方は、こちらの記事も参考にしてください。

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8. フリーターにおすすめの職種や面接対策方法は？

フリーターから正社員になりたいと思いつつも、「どんな職業があるのかわからない」「面接が不安」という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。そこでこの章では、フリーターの方におすすめの職種や面接対策方法を簡単に紹介します。

まず、専門的な資格がなくてもなれるフリーターの方にもおすすめの職種は、次の通りです。

各職種の特徴や仕事内容、向いている人などについては、以下の記事で詳しく解説しています。

また、面接を通過して内定を獲得するには、よく聞かれる質問や基本的なビジネスマナー、身だしなみ、話し方など、さまざまなポイントを押さえておく必要があります。以下の記事では、これらのポイントやWeb面接で注意すべき点などについて解説していますので、あわせてご覧ください。

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9. フリーターから正社員になるならIT業界がおすすめ！

フリーターと比べて、正社員には「ボーナスがもらえる」「厚生年金や社会保険に加入できる」「社会的信用力がUPする」などさまざまなメリットがあります。フリーターから正社員になるなら、未経験からプログラミングを学んでエンジニアとして就職できるIT業界がおすすめです。

もしあなたがこれから「未経験からIT業界に就職したい」「就職支援のあるスクールに通いたい」と考えているのなら、無料のプログラミングスクール「プログラマカレッジ」で、私たちと一緒にプログラミングを学んでみませんか？

パソコンにはじめて触る高校生や、デスクワーク経験のないフリーターの方でも大丈夫。パソコンに関する基本知識から実務に対応できるITリテラシーまで、まったくの未経験からまるごとマスターすることが可能です。

また未経験からプログラマーとして働きたい10代～20代の方には、「ITパスポート試験」の取得もおすすめです。

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ぜひこの記事を参考にプログラミングスクールを効率よく利用し、正社員への就職を成功させてください。

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