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2023.10.12

高卒女子の就職状況は?初任給や平均年収、資格なしでも高収入な職種も紹介

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プログラマカレッジ編集部

未経験からプログラマーになりたいと考えてる皆さまに、プログラミング言語の基礎知識や、プログラマーとしての転職ノウハウ、転職に役立つ資格、IT業界情報など、お役立ちコラムを配信しています。

【2023年10月版】高卒者の女性は資格なしだと就職できない?大卒に比べると就職は難しい?と思っている女性が多いかもしれませんが、最近は大学の既卒者より高卒者を積極的に採用する企業が増えていることをご存じですか?また本記事では、高卒女性の就職状況は今と昔でどう違うの?学歴で初任給に差が出るのはなぜ?資格なしでも働けるおすすめの仕事は?高卒女子が高収入を得る方法は?といったギモンにもお答えします。

なお、未経験からITエンジニアへの就職に興味がある方や未経験からプログラミングを効率よく学びたいと考えている方は、就職率98.3%で受講料無料のプログラミングスクールプログラマカレッジもおすすめです。

最終更新日:2023年10月12日

1.【2023年最新】高卒女子の就職率は?男女で比較すると?

高卒で働く女子の就職率って、現在どれくらいなのですか?
2023年における高卒者女性の就職率は97%です。

高卒者男女の就職率(直近3年間)

2021年 2022年 2023年
女性 97.5% 97.1% 97.0%
男性 98.5% 98.4% 98.4%

出典:高等学校卒業予定者の就職内定状況(令和2年3月令和3年3月令和4年3月)|文部科学省

上記は、直近3年間における高卒者男女の就職率をまとめた表ですが、コロナ禍による社会的な影響をほぼ受けることなく、男女ともにほぼ全員が就職できているようです。

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■ 2023年は高卒者男女の求人倍率が過去最高に

高卒者の就職率が高いことはわかりましたが、高卒者向けの求人数って実際にどれぐらいあるのですか?
こちらは、2021年~2023年における高卒者男女向けの求人数と求人倍率をまとめた表です。

高卒者男女の求人倍率(直近3年間)

2021年 2022年 2023年
求人数 約33万6,000人 約39万人 約44万4,000人
求職者数 約16万人2,000人 約13万5,000人 約12万7,000人
求人倍率 2.08倍 2.89倍 3.49倍

出典:「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」取りまとめ(令和2年3月令和3年3月令和4年3月)|厚生労働省

求人倍率とは何ですか?

求人倍率とは、「求職者1人当たりにつき、何件の求人があるか」を表す指標で、求人数÷求職者数で算出します。

その「求人倍率が高い」ということは、一人あたりの求人数が多いため、求職者が仕事に就きやすく、企業側も積極的に採用をおこなっている状況であることが読み取れます。

なるほど、つまりは、高卒者の有効求人倍率が高い = 高卒者を採用したいと考えている企業が多い = 高卒者が正社員として就職しやすい好景気、ということですね。

NHKによると、3年前に比べて求職者数が減っているのは、少子化が主な理由とのことですが、2023年3月の高卒求人倍率は3.49倍と大卒者の1.71倍*1 よりも高く、厚生労働省が統計を取り始めた1988年以降、過去最高の求人倍率を記録しました。

*1 出典:24卒の求人倍率は1.7倍 2年連続で回復 コロナ禍前の水準に|NHK

高卒者や大学中退者向けの求人数が多い業界については、こちらの記事も参考にしてみましょう。

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■ 大学既卒者より高卒者を採用する企業が増加中

でもなぜ、高卒者を積極的に採用する企業が増えているのでしょうか?

読売新聞によると、「少子化で社員の年齢構成が高くなり、若い人材の確保に動く企業が多いため」である、とのこと。

出典:高校生の就活解禁、バブル期上回る求人倍率「3倍超」…少子化で若い人材の争奪戦に|読売新聞

また、2023年4月に株式会社ジンジブがおこなった以下の調査によると、既卒(大卒)や短大・専門卒よりも、高校卒を採用する企業の割合が高いことから、現在は高卒者が就職を成功させやすい絶好の景気である、とも言えます。

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出典:【24卒】高校新卒採用についての企業動向調査(2023年4月)|株式会社シンジブ

来年も高卒者向けの求人は増えるのでしょうか?
下のグラフのとおり、株式会社ジンジブが高卒採用を行っている企業に対して、2024年卒の求人募集人数の増減について質問したところ、「増やす」が31.6%、「変動しない」が55.9%だったとのこと。

したがって、高卒者向けの求人は、来年も引き続き増加傾向にある可能性が高いと言えるでしょう。

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出典:【24卒】高校新卒採用についての企業動向調査(2023年4月)|株式会社シンジブ

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2. 高卒者女性の平均年収と給与を学歴・年代別に比較すると?

高校を卒業してから働き始めたのですが、私と同じ高卒者の女性の年収や給与って、平均でいくらぐらいなのでしょうか?
厚生労働省が2023年に調査した最新のデータによると、10代の高卒者女性の平均年収は214万4,400円(平均給与 17万8,700円)、そして20代前半の高卒者女性の平均年収は232万2,000円(平均給与 19万3,500円)でした。

では、高校を卒業した女性がそのまま働き続けると、その後の年収はどのように変化するのでしょうか?

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出典:令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況|厚生労働省

これは女性の平均月収を学歴と年齢別に表したグラフですが、高卒者女性と大卒者女性の平均月収を比較すると、20代前半では3万8,600円(年収差:46万3,200円)、20代後半では5万600円(年収差:60万7,200円)もの差があることがわかります。

また30代前半では6万4,800円(年収差:77万7,600円)、30代後半になると8万7,000円(年収差:104万4,000円)と年齢を追うごとに年収額の差が広がり、50代前半になると高卒女性と大卒女性の月収差には12万4,000円(年収差:148万8,000円)もの開きが出ることが明らかになりました。

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3. 女性の就職事情を昔と今で比較するとどう変化した?

こうして比べてみると、女性が高校を出て社会人になると将来的に不利のように思えますが、なぜ50代以降の女性は年収差が大きいのでしょうか?
なぜなら、いまの50代後半~60代が高校生だったころは、高校を出たあとはほとんどの女性が就職する時代で、四年制の大学に進学する女性はごく少数でした。

それに今とは違って、当時の四大卒は、公務員や教師、薬剤師など、限られた職業に従事する女性がほとんどだったので、高校を卒業してすぐに専業主婦になり、結婚後にパートとして働き始める女性と比べると、必然的に年収差も広がっているのです。

かつては、一流企業も四大卒者より短大卒で自宅通勤者の女性を優遇していたり、女性が四大卒だと職場でもプライベートでも男性に敬遠された時代があった、と聞いたことがあります。

参考:1980年.四大を卒業した女性は就職できなかった?|発言小町

1985年に男女雇用機会均等が制定されるまでは、女性は男性の補佐的な役割として入社する人がほとんどだったからです。それに、結婚したら退職する「寿退社」が主流でしたが、今や女性も長期的なキャリアを考えるのが一般的となりました。
40代や50代になっても、社会情勢の影響を受けることなく、女性が長く働ける仕事が知りたいです。
女性が長く続けられる仕事の条件や、平均年収以上の収入が見込める仕事については、以下の記事でくわしく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

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4. 高卒女子の初任給はいくら?学歴や男女による違いは?

初任給って、学歴によってどれぐらいの差があるのですか?やはり男女の差はあるのでしょうか?
学歴・男女別に初任給を比較したグラフはこちらです。

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出典:令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況|厚生労働省

初任給の調査は令和元年を以て終了

厚生労働省の調査によると、男女差はそれほど見られませんが、高専・短大卒女性との初任給の差は1万8,800円で、大卒女性との初任給の差は4万2,300円もあることがわかりました。

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■ 学歴によって初任給に差が出る理由は?

でも、学歴によって初任給の差が生まれるのはなぜなのですか?やはり、高卒者は評価されにくいということでしょうか?
大卒者の初任給が高卒者よりも高い理由は、大学で身につけた4年分の学力を評価し、初任給に反映しているためであるとも言われています。

また、日本政策金融公庫の「令和3年度 教育費負担の実態調査結果」によると、私立大学に入学した場合の累計金額は、文系で951.6万円、理系で1,083.4万円、国公立大学では743.0万円とのこと。

こうした理由から、“大卒者(出資した保護者)側の「教育コスト」を回収させる” という目的も含まれているため、決して高卒者が大卒者に比べて評価されにくいわけではありません。

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■ 物価高騰により高卒者の初任給を上げた企業は56.7%

2023年10月から全国的な最低賃金引き上げが実施されるというニュースを見ましたが、高卒者の初任給が今後アップすることはあるのでしょうか

株式会社シンジブの調査によると、昨今の物価の上昇により、2023年4月入社の高卒社員の初任給を上げた企業は56.7%で、来年度も高卒者の初任給を上げることを検討している企業の割合は53.5%とのこと。

その主な理由は「物価の上昇」で、他には、若手社員の人材確保や社員のモチベーション向上を目的に初任給を引き上げる企業が多いようです。

出典:【24卒】高校新卒採用についての企業動向調査(2023年4月)|株式会社シンジブ

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■ 高卒女子が高収入を得るなら?初任給が高い業界TOP10

できるだけ女性の初任給が高い企業に入社したいのですが、どの業界がおすすめですか?
こちらは、高卒女性の初任給が高い業種のTOP10ですが、厚生労働省の最新調査によると、高卒者女性の初任給が最も高かった第1位の業種は、情報通信業の17万2,700円でした。
順位 業種名 女性 男性
1位 情報通信業 17万2,700円 16万9,600円
2位 生活関連サービス業・娯楽業 16万8,500円 17万6,600円
3位 建設業 16万7,200円 17万7,000円
4位 学術研究・専門・技術・サービス業 16万6,700円 16万7,600円
5位 宿泊業・飲食サービス業 16万6,700円 16万9,700円
6位 サービス業(他に分類されないもの) 16万6,300円 16万7,800円
7位 卸売業・小売業 16万6,200円 17万700円
8位 運輸業・郵便業 16万5,400円 16万7,500円
9位 医療・福祉 16万4,600円 16万7,200円
10位 製造業 16万4,200円 16万7,300円

出典:令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況|厚生労働省初任給の調査は令和元年を以て終了

情報通信業とはいわゆるIT業界のことですが、厚生労働省の調べによると、IT業界の初任給は、高卒者男性より高卒者女性のほうが3,100円高い結果となりました。

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また、二番目に初任給が高い「生活関連サービス業・娯楽業」とは、主に日常生活に関わるサービスや娯楽を提供したりする業種のことで、美容室やエステティックサロン、クリーニング店や旅行代理店、映画館などがこの業種に当てはまります。

これらの初任給が高い業種に属する企業を選んだうえで、さらに高い年収が期待できる職種を選んで就職すれば、学歴や性別に関係なく高収入が期待できそうですね。

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5. 資格なしでも働ける!女性の給与が高い職種ランキングを紹介

では、高卒者の女性が働くにあたって、毎月の給与が高い職業とはいったい何でしょうか?

職種の右側には、20代女性の平均給与(公務員は高卒者の平均給与、事務職は男女計の平均給与)も記しました。それぞれの仕事内容や20代と30代の平均年収については、各リンク先をご参照ください。

高卒女性におすすめな将来性のある業界と長く働ける仕事について知りたい方は、こちらの見出しを先にチェックしてみましょう。

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1位 営業職:平均給与 27.1万

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営業職の女性の平均年収は、

・20代 : 326万円

・30代 : 376万円 です。

出典:マイナビAGENT(表題の平均給与は20代の年収を12分割で算出、小数点第二位は切り上げ)

やる気さえあれば学歴や性別に関係なく採用してくれる企業が多いのも、営業職の特徴。さまざまな業種やあらゆる年代の方とコミュニケーションを取る機会が多いので、人と接することが大好きなアクティブでパワフルな方にはぴったりな職業です。

中でも女性におすすめなのが、化粧品やヘアケア商品を扱う美容業界の営業職。ほかには食品業界や教育業界、住宅業界やアパレル業界(主にインナーやルームウェアを扱うメーカー)の営業職も人気があります。

また、女性が多く活躍する業界であれば、結婚後も育児休暇や時短勤務といった柔軟な働き方が可能です。がんばり次第で手当が付く歩合制の営業もあるので、やる気のある方はぜひトライしてみてはいかがでしょうか。

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2位 販売職・接客業:平均給与 27.1万円

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販売職・接客業の女性の平均年収は、

・20代 : 326万円

・30代 : 362万円 です。

出典:マイナビAGENT(表題の平均給与は20代の年収を12分割で算出、小数点第二位は切り上げ)

学歴や経験が問われない販売や接客などのサービス業は、未経験の方でも正社員を目指しやすい仕事です。

近年、AIやロボットの導入が急速に進みつつあり、接客や販売業の8割は消滅する*1 とも言われていますが、きめ細やかなサービスやお客さまの立場に立った的確な判断は人間にしかできないため、「人を幸せにする接客」は残るとも言われています。

そのため、日頃から相手の話を聞くことが得意な方や、誰かの役に立つことに喜びを感じる方は、今後も仕事がなくなることがないと言えるでしょう。

*1 参考:AIやロボットの進化で8割が消滅するといわれる「接客」業務、将来も生き残るのはどんな仕事?|@DIME

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3位 介護士:平均給与 26.5万円

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介護士の女性の平均年収は、

・20代 : 317.5万円

・30代 : 355万円 です。

出典:学研ココファン(表題の平均給与は20代の年収を12分割で算出、小数点第二位は切り上げ)

デイサービスやデイケア、有料老人ホームや医療機関で働く介護士は、高齢化社会にともない年々需要が高まっている仕事ですが、現場では相変わらずの人手不足が続いています。

毎日の食事や入浴、レクリエーション企画など、職場によっては幅広い業務をまとめて担当するので、他の仕事では味わえない心のふれあいや喜びをたくさん体験できるでしょう。

また学歴に関係なく未経験から働けるだけでなく、現場経験を積みながら、介護福祉士やケアマネージャーといった国家資格の取得も目指せるので、手に職を付けて長く働きたい方にもぜひおすすめです。

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4位 プログラマー:平均給与 26.2万円

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プログラマーの女性の平均年収は、

・20代 : 314万円

・30代 : 325万円 です。

出典:マイナビAGENT(表題の平均給与は20代の年収を12分割で算出、小数点第二位は切り上げ)

「プログラマーやITエンジニアは男性の仕事」というイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、近年は未経験からプログラマーを目指す女性も年々増えています。その理由は、以下の3つ。


✔ 人材不足のIT業界は未経験×女性でも就職しやすいため


✔ 国の助成金や補助金を利用してスキルを習得できるため


✔ 女性の平均給料が高く将来的にも高年収が見込めるため

また、女性がプログラマーになるメリットと女性にプログラマーがおすすめな理由は、次の6つです。


✔ 女性ならではのコミュニケーションスキルを発揮できるため


✔ 数学が得意でなくても未経験からプロの技術者になれるため


✔ 未経験者でも文系・理系問わずにスキルを習得できるため


✔「手に職」を付けられるので働き方の選択肢が広がるため


✔ 性別によるハンデも少なくキャリアアップが目指しやすいため

未経験からプログラマーを目指したい方は、無料のプログラミングスクール「プログラマカレッジ」で、IT業界専門のキャリアカウンセラーに一度相談してみましょう。

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5位 事務職:平均給与 25.3万円

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事務職の平均年収は、

・20代 : 304万円

・30代 : 350万円 です。

出典:doda(デューダ)(表題の平均給与は20代の年収を12分割で算出、小数点第二位は切り上げ)

あらゆる業界の職場で必要とされる、事務職。

基本的にデスクワークなので座り仕事が苦でない方に向いていますが、主には裏方として各部署のサポートを行うため、周りに気を配りながら円滑なコミュニケーションができる人に適性があるでしょう。

また、事務職はパソコンを使った資料作成が多いので、PCの基本操作ができると望ましいと言えます。フリーターの方が転職する場合は、WordやExcelといったオフィス系ソフトを扱えるスキルがあると、採用される確率がぐんとアップするでしょう。

なお、株式会社ポムの調査によると、事務職の月収に対する満足度ランキング第1位は「IT事務」とのこと。IT事務では「仕事に見合った報酬が支給されている」と考えている方が多いので、事務職で高収入を狙うならこの職種を目指してみるのもおすすめです。

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6位 公務員:平均給与 23.5万円

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高卒者の公務員(一般職)の平均年収は、

・20代 : 281.6万円

・30代 : 401.7万円*2 です。

出典:令和4年国家公務員給与等実態調査の結果|人事院(表題の平均給与は20代の年収を12分割で算出、小数点第二位は切り上げ)

*2 -第14表 地域手当支給区分別、通勤手当の受給者の通勤方法別等人員(俸給表計)より引用

安定して働ける仕事の代名詞とも言われる公務員は、都道府県や市町村の自治体で働く「地方公務員」のほか、国の行政機関で働く「国家公務員」も女性に職業です。

10代~20代のうちは平均給与も低めですが、勤続年数に応じて昇給するのも公務員の特徴です。そんな公務員に向いているのは、古くからの慣例にしたがって周囲に配慮しながら物事をすすめられる素直で誠実な人。

高校を卒業して公務員になるには、技能試験や適性検査と面接に合格することが必須ですが、公務員試験は高校3年生程度の学力があれば、どなたでもトライすることが可能です。応募条件は、中学や高校を卒業して2年以内の方。上記に該当する17歳〜21歳前後の女性であれば、努力次第で試験に合格するチャンスは十分にあるでしょう。

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6. 高卒女子におすすめな将来性のある業界と長く働ける仕事は?

正社員としての就職先におすすめな、将来性のある業界と職種についても知りたいです。
高卒者の女性におすすめな将来性のある業界と職種は、次の9つです。
業界名 主な職種
IT/通信 プログラマー・テクニカルサポート・ヘルプデスク
ゲーム/動画 プログラマー・ゲームクリエイター・映像制作
ネット通販 ECサイト運営・受注/出荷管理・顧客対応・事務
公務員/国家一般職 事務職・技術職・教職員
食品メーカー 商品開発・販売戦略・工場生産・営業・事務
ドラッグストア 商品管理・経営企画・薬剤師・接客・経理・事務
フードデリバリー 調理・宅配・接客・営業・売上管理・事務
スーパー/小売 売場管理・商品加工・接客・事務・宅配
運送業 セールスドライバー・物流管理・法人営業・総務事務
40代や50代になっても長く働ける仕事を見つけるためには、どうしたらいいですか?

女性が年齢を重ねても長く続けられる仕事の条件は、次のとおりです。

・その仕事がずっと「好き」でいられる

・キャリアアップの機会が男女平等である

・ライフステージに合わせた働き方が可能である

・個人の事情に応じたワークスタイルを選べる

・休暇を取得しやすい職場環境である

・心身を酷使しないでも働くことができる

・実務経験を積むほど年収がアップしやすい

女性が自分らしく働き続けることができる仕事の探し方や、現実を見据えつつも「自分らしさを発揮して働ける仕事」を見つける方法については、以下の記事を参考にしてみましょう。

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7. 2023年度の新卒採用で企業側が最も重視した項目は?

ところで、企業側は、応募者のどんなところを重視して採用するのでしょうか?パソコンができなくても資格がなくても正社員になれますか?
2023年度の新卒者の採用基準において、企業側が最も重視した項目のTOP3は以下のとおりです。
1位:人柄(93.8%)
2位:自社/その企業への熱意(78.9%)
3位:今後の可能性(70.2%)

出典:就職白書2023|リクルートキャリア|「就職みらい研究所」

この結果をみると、その人の学歴やバックグラウンドよりも、主に人間性とポテンシャルを重視している企業が多いことがわかりますが、では4位以降にはどんな項目がランクインしているのでしょうか?

4位:性格適性検査の結果(42.3%)
5位:基礎学力(36.5%)
6位:能力適性検査の結果(32.4%)
7位:アルバイト経験(29.1%)
8位:学部・学科/研究科(25.9%)
9位:大学/大学院で身につけた専門性(23.2%)
10位:大学/大学院名(17.2%)
11位:資格取得(16.1%)

出典:就職白書2023|リクルートキャリア|「就職みらい研究所」

4位と6位には性格と能力の適正検査結果が挙げられていますが、これまでの時代で最も重要視されていた「学歴」に関する項目に注目してみると、最高でも8位。さらに、応募者の出身大学名を重視する企業にいたっては全体の17.2%と、11位の資格取得の有無と同程度の重要性であることがわかります。

また、この一覧には記載のない「パソコン経験・スキル(8.8%)」が2020年の調査時より2.9%アップしているのは、リモートワークを導入する企業が増えたことによる理由も考えられますが、たとえ専門資格やパソコンスキルがなかったとしても、それ自体が不採用の原因となる可能性は極めて低いと言えるでしょう。

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8. 資格なしでは不安な高卒者の女性におすすめの資格は?

高卒者の女性が資格なしでも働けることはわかったのですが、就活を始めるなら、やっぱり何かしらの資格を取得しておかないと不安です。

資格なしでは不安な高卒者の女性におすすめな就活に役立つ資格は、次の7つです。

ITパスポート

情報セキュリティマネジメント試験

MOS

日商簿記検定

介護職員初任者研修

販売士

普通自動車免許

それぞれの資格内容や、取得すると有利な職業については、各リンク先をご参照ください。

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高卒 就職 女 プログラマカレッジ
ITパスポート

高卒 就職 女 プログラマカレッジ

どんな資格?

通称”iパス” とも呼ばれるこの資格は、IT系の国家資格。そう聞くと難しい資格と思われがちですが、12種類あるレベルのうち最も簡単な初級試験なので、独学で取得することも可能です。事務や営業など、オフィスワークを目指す方はぜひチャレンジして、ITの基本知識やセキュリティ対策をしっかりと身につけておきましょう。

受験資格

特になし

こんな職業の人におすすめ

・事務職、営業職
・テクニカルサポート
・プログラマー

参考:【ITパスポート試験】情報処理推進機構|IPA

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情報セキュリティマネジメント試験

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どんな資格?

情報セキュリティマネジメント試験は、2016年にスタートした新しい国家資格。ITパスポートに続いて難易度が低い国家資格で、企業の情報セキュリティを管理しながら、サイバー攻撃の脅威から組織を守るための基本スキルを証明できる人気の資格ですが、合格率は60~80%と難易度は低め。ITセキュリティに対する意識の高さをアピールできるので、就活時も有利に働くでしょう。

受験資格

特になし

こんな職業の人におすすめ

・あらゆる業界のすべての職業
・個人情報を取り扱うすべての職業
・企業で情報管理を担当するすべての職業

参考:情報セキュリティ|IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

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MOS

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どんな資格?

MOS(モス)とは、マイクロソフト・オフィス・スペシャリストの略で、「マイクロソフトが公認するオフィスソフトの認定資格」のこと。就活に向けてMOSの取得を目指すと、WordやExcelを扱うスキルが身につくので、これからパソコンを使った仕事に就きたい方は積極的にトライしてみると良いでしょう。

受験資格

特になし

こんな職業の人におすすめ

・事務職、営業職
・ショップ店員、販売員
・教師、講師

参考:MOS公式サイト-マイクロソフト オフィス スペシャリスト

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日商簿記検定

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どんな資格?

日商簿記検定とは、日本商工会議所が主催する簿記の検定資格のこと。簿記とは、会社の売り上げや損失を計算しながらお金の動きを正確に記録する技能で、会計の知識や経営を分析するスキルも身につきます。経理事務にも役立つ資格ですが、公認会計士や税理士といった国家資格を目指す方や、一般事務からのキャリアアップにも最適な資格です。

受験資格

特になし

こんな職業の人におすすめ

・一般事務、営業職、販売職
・経理、経理事務
・会計事務、税理士事務所員

出典:日商簿記検定 – 簿記|商工会議所の検定試験

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介護職員初任者研修

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どんな資格?

介護職員初任者研修とは、介護の基礎知識やスキルを証明するための入門資格。以前は「ホームヘルパー2級」という名称だったことから”ヘルパー2級” とも呼ばれていますが、介護の仕事に必要な知識を一通り習得することが可能。応用編の資格として「介護福祉士実務者研修」もあるので、働きながら徐々にスキルアップを目指すのもおすすめです。

受験資格

特になし

こんな職業の人におすすめ

・介護スタッフ
・院内ヘルパー
・百貨店やホテルでの接客業

参考:【介護職員初任者研修】とは、どんな資格?|介護求人パーク

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高卒 就職 女 プログラマカレッジ
販売士

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どんな資格?

販売士とは、販売に必要な商品知識や売るためのスキル、仕入や在庫管理、マーケティングといった、販売に関する高度で専門的な知識を有することを証明する資格。3級では接客マナーの基本、2級では店舗管理や人材の育成を、そして1級では商品計画や商品予算の策定などの知識が身につくので、製造業や卸売業、サービス業への就職を目指す方は取得しておいて損はないでしょう。

受験資格

特になし

こんな職業の人におすすめ

・流通業界や小売業界に就職したい人
・百貨店、専門店、スーパーで働く人
・製造業、サービス業、卸売業などの販売業務担当者

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普通自動車免許

高卒 就職 女 プログラマカレッジ

どんな資格?

普通自動車免許とは、車の運転免許のこと。車両総重量3.5t未満という制限はありますが、定員10人以下であれば2t未満の荷物を積んで公道を走ることが可能です。免許取得後に運転可能となる車種は、乗用車・1tトラック・ワゴンのみ。また原付であればバイクも運転可能です。

受験資格

18歳以上で取得可

こんな職業の人におすすめ

・配送ドライバー
・ルート営業
・タクシードライバー

参考:普通免許試験|警視庁

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9. 高卒者の女性が未経験から就職や転職を成功させる方法は?

私は高校を卒業してからアルバイトしかやったことがないので、正社員として採用してもらえるか不安です。

それぞれの具体的な方法と詳細については、各リンク先で解説しているのでぜひ参考にしてください。

未経験から手に職をつけて働きたいのですが、どの業界が自分に合うかわからないし、一人で就活するのも不安です。
そんな方は、無料のプログラミングスクール「プログラマカレッジ」で、私たちと一緒にプログラミングを学んでみませんか?

パソコンが苦手な方や、IT業界の経験がまったくない方もご安心ください。パソコンの基本知識から実務に対応できるプログラミングスキルまで、ゼロから身につけることが可能です。

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